Gids voor organisatieverandering
Never a dull moment als leider. Strategiebepaling, teamontwikkeling, projectmanagement, cultuurontwikkeling en je eigen leiderschap. Wat is het toch een mooi en uitdagend vak! Je bent als leider gewend om je schouders ergens onder te zetten om doelen te bereiken. Helaas zijn er ook van die situaties waar je maar geen vat op krijgt. Je weet dat het anders kan, maar hoe heb je nog niet uitgevogeld. Natuurlijk heb je al het één en ander geprobeerd, maar jammer genoeg heeft dat onvoldoende gewerkt. Misschien ben je zelfs wel van de regen in de drup terecht gekomen. Kortom, je weet dat er écht iets anders nodig is, je wilt de boel in beweging te krijgen en realiseert dat je externe ondersteuning nodig hebt om dat te doen. Stel je eens voor hoeveel er mogelijk is wanneer meer medewerkers met hart en ziel werken aan een mooie toekomst!
Ben je op zoek naar een gids die samen met jou op zoek gaat naar antwoorden of oplossingen? Zonder pasklare antwoorden, maar met een grote drive om te onderzoeken wat er nodig is om de knoop te ontrafelen zodat het weer gaat bewegen en ook kan sprankelen? Dan ben je bij Regien van The Queen’s Factor aan het goede adres! Ik begeleid organisaties en medewerkers graag bij hun ontwikkeling. Caring én daring zodat persoonlijk leiderschap groeit en potentieel kan ontpoppen.
Samenwerken
Aangenaam, ik ben Regien Smit, partner van moedige leiders
Mijn leven lang ben ik gefascineerd door de combinatie van doen, leren en trainen. Daarom is het niet zo gek dat ik inmiddels een ervaren organisatieontwikkelaar, -gids en -coach ben met een achtergrond in Learning & Development, Procesverbetering en Systemisch werken. Zelf heb ik ongelooflijk veel geleerd door telkens in het diepe te springen om veranderingen te realiseren binnen organisaties. Mijn ervaring is dat lef en doorzettingsvermogen keihard nodig zijn, maar een stevig supportnetwerk minstens zo belangrijk. Je moet het tenslotte wel zelf doen, maar niet alleen. Heb jij behoefte aan externe support bij een verandering of vernieuwing op het kruispunt van mens, organisatie en omgeving, dan ben je bij mij aan het goede adres.
Advies en ondersteuning bij complexe verander- en ontwikkelvragen
Met veel plezier ondersteun ik leiders en teams een ander perspectief te krijgen. Dat begint voor mij bijna altijd met het scherp krijgen van de toekomst waar naar wordt verlangd. Ook de geschiedenis vind ik heel belangrijk. Wat wat is er al gebeurd en gedaan? Al doende krijgen we scherp welke verandering noodzakelijk is, wat tot nu toe wel en niet gewerkt heeft en wat logische volgende stappen zijn. Een kant en klaar stappenplan van A naar B hoef je van mij niet te verwachten. De uitkomst van elke stap is bij complexe opdrachten immers niet te voorspellen, ook al omdat elke organisatie uniek is. Ik geloof in maatwerk en dat je het pad maakt terwijl je loopt, ondanks dat ik ook momenten heb dat ik ongelooflijk verlang naar een stappenplan met gegarandeerd succes.
Insteek van mijn werk is om beweging te creëren en ik vind het fijn dat een organisatie na onze samenwerking zelf bepaalde uitdagingen kan aanpakken of volgende stappen kan zetten. Het delen van mijn kennis en vaardigheden is voor mij een tweede natuur en werk dan ook in de uitvoering graag samen met jullie eigen medewerkers, bijvoorbeeld door gezamenlijk een workshop te faciliteren of kritische vragen te stellen waardoor een plan beter wordt. Ik ben niet vies van verantwoordelijkheid, sterker nog ik heb een enorme draagkracht, maar heb inmiddels geleerd dat ik mijn opdrachtgevers een dienst bewijs door niet te veel verantwoordelijkheid naar me toe te trekken. Om te zorgen dat onze samenwerking jullie ook daadwerkelijk versterkt, vraag ik jullie als opdrachtgever zelf beslissingen te nemen in het traject zodat de verantwoordelijk daar blijft waar hij hoort en jullie ook autonoom blijven.
Concreet betekent dit dat ik jouw organisatie ondersteun bij onderzoek en analyses, medewerkers train en coach ondertussen zorg dat beslissingen worden genomen om verder te komen. De rol(len) die ik op me neem is afhankelijk van de afspraken die we maken. Misschien hebben jullie alleen behoefte aan een sparringpartner of trainer, maar ik kan ook rollen als adviseur, facilitator, mentor, gids of coach met elkaar combineren.
Volgens anderen is mijn kracht mijn enthousiasme, het zien van vele mogelijkheden en perspectieven, verbinden van partijen en zowel empathisch als uitdagend begeleiden, zodat er in jouw team of organisatie weer met vertrouwen aan de toekomst wordt gebouwd. Tools waar ik graag mee werk zijn waarderend onderzoeken, organisatieopstellingen en lean, maar het allerbelangrijkste is dat ik mezelf meeneem.
Wat anderen over Regien zeggen
Dankjewel dat je met hebt laten vliegen. Daar zit jouw kracht: anderen laten shinen. En je kracht is je echtheid. Ik beveel je aan om je stimulerende persoonlijkheid, je harde werk, je organisatie-inzicht. Jouw positieve nuchtere blik geeft mensen helderheid en kracht.
Je hebt een grote rugzak vol met kennis en ervaring, waar jij het juiste weet uit te pakken op basis van de vraag. Ik zie bij jou een bepaalde nuchterheid en dat je zaken op een afstandje kunt bekijken en overzien.
Regien is een echte teamspeler. Ze betrekt mensen en zoekt de verbinding. Altijd gericht op ontwikkeling en verbetering van zaken/processen. Grondig en gedegen. Open, eerlijk en betrouwbaar: what you see is what you get. En vooral een leuke, fijne collega: geïnteresseerd in anderen en collegiaal.
Jouw kracht zit hem in je positiviteit, je teamspirit, je overzicht, je doortastendheid en je logische nadenken. Je bent een team player en zet je schouders eronder.
Ik heb Regien leren kennen als een opgewekte collega met oog voor nieuwe zaken. Regien is daarnaast een procesbegeleider pur sang.
Je bent een goede sparringpartner met een positieve en creatieve kijk. Je kunt ‘out of the box’ denken. Ik zie een vrouw die goed overweg kan met veranderende omstandigheden, open en eerlijk, maar zich daarbij ook kwetsbaar durft op te stellen.
Regien is sterk in mensen laten denken en zelf tot voorstellen laten komen.
Workshop ‘Frisse Wind’
Ik vind het heerlijk mensen op weg te helpen door tips, ideeën en opties te geven. Heb je een werkvraag en behoefte aan tips en adviezen uit een onbekende hoek? Een ander perspectief dan je eigen vertrouwde kring? Daarvoor organiseer ik de workshop ‘Frisse Wind’.
Uitgever van boeken die raken
Onder het label Fair Art Product maak ik samen met andere professionals boeken die raken. In 2020 rolde het eerste boek van de band: ‘Kroon op je werk’. Een volwassen vriendenboek voor het werk. Met vragen, tekeningen, gedichten en een plakbord.
Copyright tekeningen Christel Bouwmeester-Wassenaar – Copyright gedichten Regien Smit