Veranderen en verbeteren. Het gebeurt iedere dag weer. Persoonlijke groei, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling. Hoewel vanzelfsprekend, is stimuleren vaak nodig. Regien is een ervaren professional die op veel verschillende manieren mensen en organisaties heeft laten groeien. 

Aanstekelijk enthousiaste verbinder

Mijn uitgangspunt is dat ieder mens waardevol is en kan bijdragen. Waar ik enorm van kan genieten is als mensen onvermoede talenten laten zien, de samenwerking in een organisatie écht verbetert en iemand erin slaagt om te groeien. Daarom stimuleer ik met mijn onderneming groei van mensen en organisaties. Zowel via opdrachten als projecten die ik zelf initieer. Daarbij helpt het dat ik aanstekelijk enthousiast ben, werk vanuit vertrouwen, graag partijen aan elkaar verbindt, zelf continu leer, een veilige haven kan bieden en reflecteer op mijn eigen rol.

Regien Smit The Queen's Factor

• Nuchter • Betrokken • Analytisch • Enthousiast • Verbindend • Creatief •

• Aanstekelijk • Kritisch • Moedig • Empathisch • Inspirerend •

Scherpe zaag

Het sparren, coachen en trainen zat er al op jonge leeftijd in. De eerste keer dat ik officieel gevraagd werd les te geven, zat ik op de middelbare school. Toen ontdekte ik wat de Romeinse wijsgeer Senecca eeuwen eerder had gezegd: “De beste manier om iets te leren, is er les in te geven”. Het grote geheim is dat de ‘leraar’ minstens zoveel leert als de ‘leerling’. Tijdens mijn loopbaan heb ik ontelbare keren mogen sparren, trainen en coachen. Waarbij ik dus niet alleen de kwaliteiten van de ander versterkte, maar ook mijn zaag scherper werd.

Achtergrond

Ik ben geboren en getogen op Texel als middelste van vier dochters. Aan de keukentafel kreeg ik het ondernemerschap mee. Na mijn studie Toegepaste Onderwijskunde aan de Universiteit Twente, keerde ik terug naar Noord-Holland en werkte als organisatieontwikkelaar voor diverse bedrijven in de procesindustrie en farmaceutische industrie tot ik The Queen’s Factor oprichtte.

Opleidingen op het gebied van Verandermanagement, Lean Six Sigma, Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry) en (Familie- en Organisatie-)Opstellingen/Systemisch Werken hebben me verder gevormd.

Gedurende mijn loopbaan heb ik heel veel verschillende soorten projecten uitgevoerd. Projecten waar ik met plezier op terugkijk zijn projecten waarbij experimenteren, leren en groeien hand in hand gingen. Zo bewaar ik goede herinneringen aan de begeleiding van de toekomstplannen van een afdeling, teamontwikkeldagen en individuele begeleidingstrajecten.

Mijn kracht is het verbinden van mensen en het faciliteren van het proces, zodat ieder kan excelleren en problemen worden opgelost. Niet alleen anderen groeien daardoor, ikzelf ook. Verbeteren en ondertussen eren wat al goed gaat, daar ga en sta ik nog steeds voor.